在杭州，公积金账户封存需满足以下条件并遵循相应流程：

一、封存条件

1. 职工与单位终止劳动关系（如离职、退休、解除劳动合同等）。

2. 单位未继续为职工缴纳公积金，且职工账户需暂时保留（非直接注销）。

二、封存流程

1. 单位操作：

• 职工离职后，原单位需在30日内通过杭州市公积金管理中心系统办理封存手续。

• 需提交材料：离职证明、终止劳动合同证明等（具体以单位要求为准）。

2. 线上办理：

• 单位可通过“浙江政务服务网”或“亲清在线”平台，选择“个人账户封存”功能，填写职工信息并上传证明材料。

3. 线下办理：

• 单位经办人携带加盖公章的《杭州市住房公积金职工账户封存申请表》及职工身份证复印件，到公积金管理中心柜台办理。

三、封存后的账户状态

1. 账户保留：封存期间，账户余额保留，但不再缴纳公积金。

2. 提取限制：

• 封存未满6个月：仅限购房、还贷、重大疾病等特定情形提取。

• 封存满6个月：可办理“离职提取”，全额提取账户余额并注销账户。

3. 账户转移：若职工在异地新就业，可办理公积金转移接续，将杭州账户余额转入新单位账户。

四、注意事项

1. 单位责任：单位需及时办理封存，避免因拖延导致职工权益受损（如影响新单位缴纳）。

2. 职工权益：封存期间，职工仍可通过“浙里办”APP或杭州公积金官网查询账户余额及状态。

3. 特殊情形：

• 退休封存：需提供退休证明，封存后可立即提取全额余额。

• 死亡封存：由继承人办理提取，需提供死亡证明及继承权公证。

五、常见问题

• 问：封存后能否自行激活账户？
  答：不能。需由新单位办理“启封”手续后恢复缴纳。

• 问：封存期间能否补缴公积金？
  答：不能。封存即停止缴纳，启封后由新单位续缴。

建议职工在离职时主动与单位确认封存手续办理进度，并妥善保管离职证明等材料，以便后续提取或转移。